PsychologickÉ TESTOVÁNÍ
Psychologický test (někdy též psychotest) je jedním z nástrojů psychologické diagnostiky. Jde o souhrnné označení metod, které měří duševní vlastnosti a stavy, případně i vlastnosti skupiny osob (například sociometrické škály v pracovním týmu). Na rozdíl od klinických metod jsou metody testové standardizované a je kladen vyšší důraz na jejich objektivitu. (citát z hesla Psychologický test na Wikipedia)
Psychologické testování nabízí další - nezávislý - pohled na posouzení schopností jedince.
Ve firemní práci je to velmi užitečné. Jako manažer nebo personalista se často musíte spolehnout na své vlastní hodnocení zaměstnance (co si o něm/ní myslíte?) anebo na sebehodnocení daného zaměstnance (co si myslí on/ona o sobě).
Standardizované testy, které v AZ SKILLS používáme vám mohou velmi významně pomoci vybraného zaměstnance poznat. Testy mají vysokou validitu a reliabilitu.
Můžeme vám nabídnout celou řadu kvalitních testů. Vždy budeme vybírat podle toho, co má být cílem psychologického testování.
Pokud máte o psychologické tewstování vašich zaměstnanců zájem, kontaktujte nás na e-mailu